Under hösten kartläggs kompetens- och rekryteringsbehoven i hela Norrbottens län. Syftet är att få en mer rättvis bild av vilka kompetenser som behövs för mer träffsäkra insatser. Har ditt företag svårt att rekrytera, eller planerar ni att växa de kommande åren? Vi vill gärna höra hur det ser ut hos dig. Många företag i Gällivare beskriver liknande utmaningar. Det handlar ofta om att hitta rätt kompetens, att hinna med kompetensutveckling eller att ta emot praktikanter. För a

Att synliggöra behoven av kompetens i Norrbotten kan leda till gemensamma lösningar och förenkla kompetensförsörjningen för företag. Det menar Isak Vikman, vd på Alteco System, som ser fördelar med Kompetensarena Norrbottens arbete.

Robin Rydkvist, stormarknadschef på Stora Coop i Gällivare Med omkring 100 medarbetare är Stora Coop en av Gällivares största privata...

TN Bygg är ett familjeägt företag i Gällivare som vuxit till att bli ett av Malmfältens ledande privata byggföretag. Företaget har bland annat tilldelats utmärkelserna Årets Företag i Gällivare (2007) och Årets Gasell av Dagens Industri (2008) och expansionen fortsätter. Som för många andra företag i kommunen är det en utmaning att hitta rätt kompetens, en situation som har pågått länge i Gällivare, där arbetslösheten under många år varit bland landets lägsta.

Janne Hollström, vd Våtrumskonsulten Sverige AB Våtrumskonsulten Sverige AB  är ett företag i Gällivare som jobbar med våtrumsarbeten,...