TN Bygg: ”Det behövs ett större utbud av relevanta utbildningar”

Therese Nilsson-Alldén delägare, TN Bygg

TN Bygg är ett familjeägt företag i Gällivare som vuxit till att bli ett av Malmfältens ledande privata byggföretag. Företaget har bland annat tilldelats utmärkelserna Årets Företag i Gällivare (2007) och Årets Gasell av Dagens Industri (2008) och expansionen fortsätter.

Som för många andra företag i kommunen är det en utmaning att hitta rätt kompetens, en situation som har pågått länge i Gällivare, där arbetslösheten under många år varit bland landets lägsta.

– Den låga arbetslösheten i Gällivare är förstås något vi är stolta över, men för oss som arbetsgivare innebär det också att det är svårt att hitta nya medarbetare. Det begränsar våra möjligheter att växa i den takt vi skulle kunna, säger Therese Nilsson-Alldén delägare.

Bygger personalbostäder på egen mark

För att kunna rekrytera medarbetare från andra orter behövs också bostäder. Därför har TN Bygg tagit initiativ till att bygga personalbostäder.

– Vi har fått möjligheten att bygga personalbostäder på egen mark, vilket verkligen har underlättat vår situation. Även om det tog oss många år och flera turer att få igenom bygglovet så ser vi ändå hoppfullt på framtiden och samarbetet med kommunen i liknande ärenden framåt, berättar Therese.

Utbildningar som möter verkliga behov

En annan viktig fråga är utbildning. För att kunna fortsätta rekrytera och utveckla verksamheten behövs ett större utbud av yrkesutbildningar som svarar mot företagens behov.

– Det behövs ett större utbud av relevanta utbildningar för att möta företagens långsiktiga behov, säger Therese.

---

Fler företag står inför samma utmaning

Många företag i Gällivare vill växa, men har svårt att hitta personal med rätt kompetens. Samtidigt har kommunen den lägsta arbetslösheten i landet – vilket gör att konkurrensen om arbetskraften är stor.

Det här är en utmaning som inte går att lösa enskilt. För att lyckas behöver vi jobba tillsammans – företag, utbildningsanordnare, kommuner och andra aktörer.

Gällivare Näringsliv deltar i Kompetensarena Norrbotten, ett regionalt samverkansprojekt som drivs av Region Norrbotten med finansiering från Europeiska socialfonden Plus (ESF+), Region Norrbotten och Norrbottens läns kommuner/näringslivsbolag. Syftet är att stärka kompetensförsörjningen i länet genom att få en bättre bild av vilka yrkesroller som efterfrågas – och hur det kan kopplas till framtida utbildningar.

– Under hösten vill vi gärna komma i kontakt med fler företag som ser ett behov av att rekrytera eller utveckla kompetens. Som en del av projektet genomför vi också en gemensam enkät tillsammans med övriga aktörer, för att samla in underlag och bättre förstå behoven i hela länet, säger Malin Paulusson på Gällivare Näringsliv.