8 500 rekryteringar på två år, en bild av kompetensbehoven i Norrbottens län

för 2 timmar sedan
2 min läsning

Kjell-Åke Johansson, processledare för Kompetensarena Norrbotten, Magdalena Ahnqvist Olsson, utbildningsledare för högskola och universitet vid Lapplands Lärcentra, och Louise Landström Persdotter, HR-konsult vid Gällivare kommun och Alexander Kult, vd för Gällivare Näringsliv, under resultatkonferensen i Luleå.

Under förra veckan deltog vi på resultatkonferensen för Kompetensarena Norrbotten tillsammans med aktörer från hela länet. Där presenterades de första samlade resultaten från kartläggningen av Norrbottens läns kompetensbehov.

Resultatet visar att det kommer att behövas omkring 8 500 rekryteringar redan inom två år.

Samtidigt handlar det inte bara om att anställa fler. Behovet av att utveckla kompetensen hos de som redan arbetar är stort, både i näringslivet och i offentlig sektor.

När resultaten från hela länet sätts samman blir omfattningen tydlig och tillsammans ger det en konkret bild av läget och i Norrbottens län. Läs mer om resultatet från kartläggningen

Kartläggningen är en del av Kompetensarena Norrbotten, ett samverkansprojekt där Region Norrbotten, länets kommuner, näringslivsbolag, Akademi Norr och Lapplands Kommunalförbund deltar.

Gällivare Näringsliv har varit med i arbetet genom att samla in lokala underlag och föra dialog med företag kring deras kompetensbehov. Syftet med projektet är att skapa en bättre bild av länets kompetensbehov och att stärka förutsättningarna för att möta dem, bland annat genom bättre planering av utbildningar och andra insatser.

Vi har också tagit fram lokal data för Gällivare och vill gärna träffa fler företag för att prata vidare om hur det ser ut hos er, nu och framåt.

Hur ser era kompetensbehov ut, och vad skulle göra skillnad för er?

I Gällivare pågår arbete från flera håll för att möta arbetskraftsbristen

Ett exempel är det så kallade Gällivarepaketet, där Gällivare kommun från 2026 erbjuder åtgärder och förmåner för att underlätta rekrytering och bidra till att behålla legitimerad personal inom skola, förskola och socialtjänst.

Läs mer om Gällivarepaketet

Gällivare kommun har också deltagit på flertalet rekryteringsmässor, nu senast på Medrek-mässan i Stockholm för att möta potentiella medarbetare och berätta om möjligheterna att leva och arbeta här och på Emigration Expo i nederländska Utrecht.