Egen reflektion

Egen reflektion - dig själv

Här får du möjlighet att reflektera kring dig själv som medarbetare och hur du välkomnar olikheter och inkluderar andra i ert team. Vi är medvetna om att alla på en arbetsplats inte är nära vänner, däremot ska alla kunna respektera alla på sin arbetsplats.

Fundera kring:

• Hälsar du på alla på din arbetsplats? Varför / Varför inte?

• Hur kan du vara med och skapa en välkomnande arbetsplats?

• Hur blir det synligt för andra på din arbetsplats?

• Vad skulle du kunna göra med av?

Egen reflektion - organisationen

Syftet är att du ska få reflektera kring hur du ser på din närmsta arbetsplats, verksamhet och organisationen, i frågor om mångfald, inkludering och kultur.

Fundera kring:

• På vilket sätt arbetar arbetsplatsen idag med mångfald, inkludering och kultur?

• Det sätt som organisationen arbetar med dessa frågor, hur märks det för dig?

• Vilka frågor behöver ställas för att arbeta mer med dessa frågor?

• Hade du önskat något mer utifrån dessa frågor? Och i så fall vad?

Om verktygslådan

Face of Gällivares verktygslåda för social hållbarhet ger inspiration och resurser för arbetet med social hållbarhet. Den är uppdelad i tolv ämnesområden som kan tas i valfri ordning. Varje ämne innehåller textinformation, övningar och filmer som kan vara ett stöd i verksamhetsutvecklingen och hjälpa er att fortsätta reflektera kring frågorna och hålla arbetet levande.

Innan ni börjar med övningarna är det en fördel att sätta samtalsregler. Förslag på sådana är:

• Respektera varandras åsikter

• Det som sägs i samtalet kring dessa frågor, som är av personlig karaktär, stannar mellan dem som deltagit

Alla tolv teman finns samlade i kategorin Face of Gällivare verktygslåda.

Verktygslådan är framtagen av Face of Gällivare, ett samhällsprojekt för inkludering, jämlikhet, mångfald och attitydförändring i Gällivare kommun. Projektet har finansierats av Leader Polaris, Gällivare kommun, LKAB, Boliden Aitik, Sparbanken Nord och Region Norrbotten.